色んな種類のコスメがあります

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求職者・求人者への情報提供サービスに関するアンケート調査結果 ... 「求人情報の閲覧」が来所目的に占める割合が高い( 58.9 ... 利用経験のある求人者の満足度(「満足」と 「やや満足」の和)は、 6. 8. 割程度に達して ...
http://www.mhlw.go.jp/topics/2005/03/dl/tp0309-2b03h.pdf

業務流れ図
3-5-1紹介する求人と求職の決定 3-5-2求人者との連絡・調整 3-5-3紹介状の交付 ... 求人管理情報処理. 次のページへ. 相談. 求職管理情報処理. 求職管理情報の請求. 求職管理情報の確認 ...
http://www.mhlw.go.jp/topics/2006/03/dl/tp0331-8d1353.pdf

ハローワークに報告するべきか。
コレっていわゆる、ブラック企業ですか？
７月15日にハローワークで紹介してもらった企業ですが…翌日(16日)に履歴書等を郵送。
求人票には採否決定は５日後と記載。
今現在(29日)まで一切音沙汰無し。
先程電話連絡したところ、『書類選考に通った方だけに連絡をします』『履歴書は返却しません』『履歴書を返却しない事は求人票に書いてあります』↑手元に求人票はあるが、一切記載してない。
記載してない旨を告げると『ハローワークが間違えている』との返答。
ついでに…昨日ハロワで検索したところ、この企業まだ募集かけてました。
こういう状況です。
結局履歴書は返ってこないらしいです(不満)。
採否はもう少し待つように言われました。
コレって、きちんとハロワに報告した方が良いでしょうか？
昨日ハロワに行ったのですが、職員の方も『あれ？
まだここ連絡ないんですか？
おかしいですね…』といった感じでした…。
ちなみにその企業は人材派遣会社です。
それだけではブラック企業かどうかはわかりません。
だいたい、働き出してから「ブラック企業だった」とわかることが多いので。
求人票の内容(履歴書の件)についてはハローワークに伝えた方が良いかと。
私個人の意見ですが、仮に現在応募した企業に内定をもらっても、辞退した方が良いかと思いますね。